Wynagrodzenie za pierwsze dni miesiąca przed L4 w ciąży przy stałej pensji – czy przysługuje zapłata za 1–3 maja.

Dzień dobry, ma Pani absolutną rację. Pracownik zatrudniony na umowę o pracę ze stałym wynagrodzeniem otrzymuje je za wszystkie dni kalendarzowe, w których jest w stosunku pracy i nie przebywa na usprawiedliwionej nieobecności (np. L4). Skoro zwolnienie lekarskie rozpoczęło się 4 maja, za 1, 2 i 3 maja przysługuje Pani normalne wynagrodzenie, niezależnie od tego, czy były to dni świąteczne czy weekend. Kadry powinny skorygować wypłatę. R. pr. Elżbieta Walczak