Wynagrodzenie za czas przestoju w pracy z powodu koronawirusa.
Pytanie z dnia 26 marca 2021
Witam. Chciałabym dowiedzieć się jak wygląda sytuacja z wynagrodzeniem za okres zamknięcia żłobków i przedszkoli. Czy pracodawca może zmusić pracownika do wzięcia urlopu przysługującego za bieżący rok bądź wzięcia L4 na okres zamknięcia placówki? Jestem opiekunem w żłobku, mam umowę o pracę na czas określony i mam wpisana stawkę miesięczną. Czy pracodawca może mnie zwolnić przed końcem umowy z powodu zamknięcia żłobków przez rząd?
Filip Majsterek Adwokat
Filip Majsterek Kancelaria Adwokacka
Świętojańska 43/23, 81-391 Gdynia
Szanowna Pani, pracodawca co do zasady nie może Pani zmusić do wykorzystania urlopu, tym bardziej do wzięcia zwolenienie lekarskiego, o którym decyduje lekarz. Odnośnie wypowiedzenia, umowę o pracę na czas określony można wypowiedzieć w każdej chwili bez wskazywania powodu. Z poważaniem, aplikant adwokacki Filip Majsterek
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...
