Wynagrodzenie przy stawce godzinowej a urlop i chorobowe a naliczanie nadgodzin.

Dzień dobry, mam wątpliwości co do mojego wynagrodzenia i chciałbym się upewnić czy jest prawidłowo liczone przez pracodawcę. Chodzi o to że mam stawkę godzinowa, normalną umowę o pracę na stałe pełny etat i w grudniu wychodzi do przepracowania 160 godzin, przepracowanych mam 145 h plus 5 dni urlopu co daje razem 185h. Więc z mojego punktu widzenia mam 25 nadgodzin. A pracodawca nie uwzględnił tego z racji że nie wypracowalem 160. Czy skoro biorę urlop to mój miesięczny czas pracy się nie skraca i godziny urlopowe nie powinny być odliczane od godzin miesięcznych obowiązkowych do przepracowania. Taką samą sytuację miałem z chorobowym co prawda tylko jeden dzień ale w miesiącu w którym było jak się nie mylę 184h i z chorobowym wychodziło jak bym musial przepracowac 192h.