Wynagrodzenie „pod stołem” – jak legalnie ustalić pełną pensję z pracodawcą.
Pytanie z dnia 04 marca
Mam w pracy zmianę pracodawcy, umówiliśmy sie z pracodawca na określoną kwotę wynagrodzenia a pracodawca do mnie że dostanę kwotę z najniższej krajowej na konto a resztę tak zwana pod stołem i tak nie jestem sam w tej sytuacji i ch ialbym sie dowiedzieć co mogę zrobić abym mógł z nim dojść do porozumienia. Zaznaczam że nie chcę zmieniać pracy.
Elżbieta Walczak Radca prawny
WALCZAK Legal radcowie prawni
dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź
Dzień dobry, a co jest określone w umowie? Jeśli chciałby Pan doprowadzić do zgodności umowy z rzeczywistością to jeśli nie pomoże interwencja PIP to pozostaje tylko sąd. Natomiast to na pewno pogorszy stosunku pomiędzy Panem a pracodawcą, więc jeśli nie chce Pan zmieniać pracy to trudno wykonać jakieś oficjalne czynności. R. pr. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Umowy
- Umowy
- Ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa lub nieprawidłowości
- ...