Wynagrodzenie nauczyciela początkującego i prawidłowość aneksu do umowy o pracę

Dzień dobry. 1. Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, nauczyciel początkujący posiadający tytuł zawodowy licencjata z przygotowaniem pedagogicznym (tzw. drugi poziom wykształcenia) ma zagwarantowaną stawkę wynagrodzenia zasadniczego w kwocie co najmniej 5 178 zł zł brutto przy pełnym etacie. Wpisanie do aneksu kwoty 4 600 zł brutto narusza najprawdopodobniej przepisy płacowe. 2. Bezprawna jest również określona w aneksie kwota dodatku za wychowawstwo. Zgodnie z art. 34a ust. 2 ustawy – Karta Nauczyciela, minimalna ustawowa wysokość dodatku funkcyjnego z tytułu sprawowania funkcji wychowawcy klasy w szkole wynosi 300 zł brutto. Przepis ten ustanawia bezwzględnie obowiązujący próg minimalny, co oznacza, że dyrektor szkoły ani organ prowadzący nie mogą obniżyć tej kwoty do 200 zł brutto. 3. Sam wymiar pensum łączonego (20/20) jest prawidłowy. Pensum uśrednione dla stanowiska nauczyciela współorganizującego (wspomagającego) oraz pedagoga specjalnego określa uchwała właściwego organu prowadzącego (gminy lub powiatu) na podstawie art. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela, a wymiar 20 godzin mieści się w standardowych granicach ustawowych. 4. Zgodnie z art. 18 Kodeksu pracy (w zw. z art. 91c ust. 1 Karty Nauczyciela) postanowienia umów i aneksów mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa są z mocy samego prawa nieważne, a w ich miejsce wchodzą właściwe normy prawne. W obecnej sytuacji można złożyć do dyrektora szkoły pisemny wniosek o sprostowanie aneksu poprzez wpisanie wynagrodzenia zasadniczego w kwocie minimum 4 788 zł brutto oraz dodatku funkcyjnego w kwocie minimum 300 zł brutto (łącznie co najmniej 5 088 zł brutto), a także o wypłatę wyrównania za okres, w którym pobierała Pani zaniżone wynagrodzenie. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208