Wynagrodzenie na umowie o pracę.

Witam. Mam pytanie odnośnie wynagrodzenia na podstawie umowy o pracę. Pracuje w miejscu zamkniętym dla innych osób przez ustalenia rządowe. Pracownicy przychodzą do pracy normalnie. Ze względu na zamknięty sklep pracujemy po 8h pojedynczo, gdzie do tej pory pracowaliśmy po 10 h (albo na zmianę, albo razem tak, by wyrobić miesięczne godziny). Przychodząc po 8 h na zmianę ( jeden dzień ja, jeden dzien druga osoba) nie jesteśmy w stanie wyrobić normy godzinowej miesięcznej . Chciałabym zrezygnować z pracy oczywiście zachowując 2 tygodniowy okres wypowiedzenia. Czy w związku z nieprzepracowanymi godzinami pracodawca może wypłacić mniejszą pensje mimo, że nie byłam w stanie wypracować godzin ze względu na obostrzenia oraz zmiany grafikowe ustawione przez pracodawcę ?