Wynagrodzenie na L4 ciążowym.

Pytanie z dnia 27 października 2020

Jestem na L4 w związku z ciążą. Moja umowa o pracę wynosi 2600+premia. Na zwolnieniu dostawałam na rękę 2400 zł (z premią). Gdy doszło do wypłaty chorobowego przez pracodawce, okazało się że wypłaci mi tylko ok. 1900 zł, gdyż w regulaminie wypłąt występuja zapis, że premia nie wlicza się w podstawę ustalania wynagrodzenia chorobowego.
Czy pracodawca ma do tego prawo, aby wyżej stawiać swój regulamin niż przepisy?

wynagrodzenie, L4 ciążowe

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.