Wymiar urlopu wypoczynkowego.

Dzień dobry W Polsce, urlop pracowniczy jest regulowany przez Kodeks pracy. Pracownikom na podstawie stażu pracy przysługuje: 20 dni urlopu, jeśli staż pracy jest krótszy niż 10 lat, 26 dni urlopu, jeśli staż pracy wynosi co najmniej 10 lat. Pracując na 3/4 etatu, twoja ilość dni urlopu będzie proporcjonalna do wymiaru czasu pracy. Staż pracy wynosi 22 lata, co oznacza, że w przypadku pełnego etatu przysługiwałoby Ci 26 dni urlopu. Aby obliczyć ilość dni urlopu dla 3/4 etatu, wykonaj następujące obliczenia: 26 dni (dla pełnego etatu) * 3/4 = 19,5 dni Liczba dni urlopu zostanie zaokrąglona do najbliższej pełnej liczby. W tym przypadku będzie to: 20 dni urlopu dla 3/4 etatu za kazdy pełny miesiąc pracy Warto jednak pamiętać, że w przypadku umowy o pracę na czas określony, ilość dni urlopu jest proporcjonalna do okresu zatrudnienia w danym roku kalendarzowym. W Twoim przypadku umowa obejmuje okres od 03.11.2022 do 30.05.2023. W związku z tym, warto skonsultować się z działem kadrowym w celu dokładnego obliczenia ilości dni urlopu, które przysługują Ci w okresie trwania umowy. Pozdrawiam