Wymiar czasu pracy pracownika.

Pytanie z dnia 25 lipca

Dzień dobry,
Piszę z zapytaniem dotyczącym wymiaru czasu pracy. Widziałam na stronie, że udzielacie Państwo porad prawnych w tym zakresie.
Mianowicie, pracuję w przedszkolu prywatnym (na kodeks pracy). Mam umowę na pełen etat ale pracuję 35 h dydaktycznych tygodniowo (7h dziennie).
Czy dyrektor może zmusić mnie do pracy 8h z dziećmi (tłumacząc brakiem kadry)? W umowie mam zapis że pracuję 7 h z dziećmi (dydaktycznych) a ta ósma godzina jest na:
-spotkania
-rady pedagogiczne
-dokumentację
-zadania przydzielone przez dyrektora
Czy w takim razie dyrektor może mi narzucić zostanie z dziećmi ósmą godzinę? To jest godzina dydaktyczna czy nie?
Czy w ramach ósmej godziny mogą mi być narzucone tylko zadania nie dydaktyczne? Pisanie programów? Inne dokumenty?
Osobiście nie zgadza mi się to gdyż jeden podpunkt umowy wyklucza drugi..
Jak to rozumieć?
Z góry dziękuję.
Paulina

Dzień dobry Pani Paulino, Rozumiem Pani problem. Skoro w umowie ma Pani zapis o 7 godzinach dydaktycznych, a ósma godzina przeznaczona jest na inne zadania, to dyrektor nie może Pani narzucić prowadzenia zajęć z dziećmi w tej ósmej godzinie. Godzina z dziećmi to godzina dydaktyczna. Powinna Pani wykonywać wtedy zadania niedydaktyczne, zgodnie z umową (np. pisanie programów). Zapisy umowy powinny być spójne, a w tym przypadku wydaje się, że tak nie jest. W razie potrzeby dalszej pomocy, proszę o kontakt z Naszą Kancelarią. Wszelkie informacje o Naszej Kancelarii znajdują się na stronie internetowej: Arkadiusz Malak Kancelaria Adwokacka - Adwokaci Bolesławiec woj. dolnośląskie | Panorama Firm https://share.google/LsO9WUQdjurpJtB1B Pozdrawiam serdecznie. Adwokat Arkadiusz Malak

Odpowiedź nr 1 z dnia 7 września 2025 08:31 Zmodyfikowano dnia: 7 września 2025 08:31 Obejrzało: 4 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.