wykorzystanie zaległego urlopu po urlopie macierzyńskim
Pytanie z dnia 03 września 2019
Za 3 tygodnie kończy mi się macierzyński. Dlatego, że pracodawca brzydko mnie potraktował chciałabym iść od razu po macierzyńskim na zwolnienie lekarskie z powodu depresji. Czy po tym zwolnieniu pracodawca ma obowiązek udzielić mi zaległego urlopu, który mam za 2017/18/19?
Michał Okoniewski Adwokat
Kancelaria Adwokacka Kancelaria Doradcy Restrukturyzacyjnego Michał Okoniewski
Paderewskiego 7, 64-100 Leszno
Dzień dobry, po zwolnieniu lekarskim, jeżeli będzie trwało dłużej, aniżeli 30 dni, będzie się Pani musiała stawić w pracy, a pracodawca wyślę Panią na badanie lekarskie.
Dariusz Głabowski Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Dariusz Głabowski
Więckowskiego 2/10, 70-411 Szczecin
Pracodawca ma obowiązek udzielić zaległego urlopu tylko do 30 września następnego roku po roku za który przypada urlop. Jeśli jest to niemożliwe np. na skutek urlopu macierzyńskiego powinna Pani wnosić o wypłatę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. No chyba,że pracodawca ewentualnie samego urlopu jeśli zgodę wyrazi pracodawca. Jeśli zaś chodzi o bieżący urlop wypoczynkowy pracodawca ma obowiązek go Pani udzielić.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Praca
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Umowy
- Umowy
- Ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa lub nieprawidłowości
- ...