Wygaśniecie umowy o pracę.
Pytanie z dnia 18 marca 2020
Dzień dobry. W pewnej firmie pracuje od ponad roku. Pod koniec przyszłego tygodnia kończy mi się umowa. Rozmawiałam z szefowa, która obiecała mi przedłużenie kontraktu. Umowę nawet dostałam do ręki, z tym ze nie zdążyłam jej podpisać, ponieważ wybuchła pandemia i pracodawca stwierdził, ze w takiej sytuacji nie przedłuża kontraktu bo nie będzie opłacać zusu gdy zakład stoi i nie przynosi zysku. Czy ja mogę coś w tej sytuacji wskórać? Czy pracodawca może zostawić pracownika w takiej sytuacji na lodzie?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, pracodawca nie jest zobowiązany zawierać kolejnej umowy o pracę. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Marcin Kozłowski Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Kozłowski
Al. Kościuszki 59/61 lok. 205, 90-514 Łódź
Niestety, nie zmusi Pani pracodawcy do przedłużenia umowy w takiej sytuacji. Ewentualnie można twierdzić, że doszło do zawarcia ustnej umowy i jej przedłużenia, ale wątpię, żeby się udało. Prowadzę kancelarię w Łodzi, zapraszam do kontaktu: radca prawny Marcin Kozłowski, m.kozlowski@ewslegal.pl, 531 374 466
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Działalność gospodarcza
- Zdrowie
- Przestępstwa i wykroczenia
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- ...