wydłużenie okresu wypowiedzenia,okres wypowiedzenia,
Pytanie z dnia 20 grudnia 2018
Witam. Mój pracodawca chce nam wydłużyć okres wypowiedzenia do 4 miesięcy, do którego maja dostosować się tylko pracownicy, a jego ma obowiązywać krótszy okres wypowiedzenia wynikający z Kodeksu Pracy. Jeżeli natomiast pracownik nie dotrzyma określonego terminu 4 miesięcy to mamy zwracać koszty wizytówek, szkoleń, stroju (nie mamy wyznaczonego okresu jego amortyzacji). Czy taka umowa jest zgodna z prawem? I czy w przypadku umowy na czas określony można wydłużyć okres wypowiedzenia?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, można wydłużyć ustawowy okres wypowiedzenia, ale umowa musi być zgodna z dobrem pracownika, a tutaj z pewnością nie będzie. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Michał Okoniewski Adwokat
Kancelaria Adwokacka Kancelaria Doradcy Restrukturyzacyjnego Michał Okoniewski
Paderewskiego 7, 64-100 Leszno
Jeżeli obie strony stosunku pracy wyrażą zgodę, to można uzgodnić dłuższy termin wypowiedzenia, aniżeli wynikający z Kodeksu pracy. Niemniej uzgodniony termin obowiązuje obydwie strony.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Praca
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...