Wstrzymanie wynagrodzenia po rozwiązaniu umowy zlecenia – legalność działania pracodawcy.
Pytanie z dnia 16 listopada
Pracowałam na umowę zlecenie w domu mam sprzed którym handlowałam, kasoterminal, ubrania od pracodawcy.
Zwolniłam się w czwartek a pracodawca nie przelał mi wynagrodzenia w piątek za przepracowane godziny/ otrzymałam informację że wynagrodzenie zostaje wstrzymane ze względu na obciążenia, żadnej konkretnej informacji
. Czy to jest legalne?
Tomasz R. Weigt Adwokat
Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt
Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec
Dzień dobry. To zależy od szczegółowych zapisów umowy zlecenia. Umowa zlecenia może być bowiem skonstruowana w taki sposób, który uzasadnia działania zleceniodawcy. W przypadku umowy o prace byłoby to natomiast działanie bezprawne. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Działalność gospodarcza
- Zdrowie
- Przestępstwa i wykroczenia
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...