Pytanie z dnia 16 lipca 2023
Wróciłam do pracy po urodzeniu dziecka i wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego w marcu br. Teraz mamy lipiec i mam pytanie czy mogę skorzystać z prawa jakie przysługuje matce w sensie siedem godzin pracy i brak nocek? Mimo że do tej pory pracowałam normalnie i nie korzystałam że swojego prawa. Czy nie upłynęło za dużo czasu ?
Dzień dobry. Kodeks Pracy: Art. 183. § 1. Pracownica, która urodziła dziecko, ma prawo do skrócenia czasu pracy do 7 godzin na dobę przez okres 24 miesięcy od dnia urodzenia dziecka. § 2. Skrócenie czasu pracy, o którym mowa w § 1, wymaga zgody pracodawcy. Pozdrawiamy
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Działalność gospodarcza
- Zdrowie
- Przestępstwa i wykroczenia
- Dzieci i rozwody
- ...