Wniosek o urlop ojcowski.

W podanym przez Pana stanie faktycznym zakładam, że nie składał Pan pisemnego wniosku o udzielenie urlopu ojcowskiego. W takim przypadku ustne ustalenia z pracodawcą nie są wiążące. Pierwszym wymogiem przy staraniach o urlop ojcowski jest złożenie przez zainteresowanego pracownika wniosku o jego udzielenie na piśmie. Obowiązek zachowania formy pisemnej wynika z art. 1823 § 2 kodeksu pracy. Jeżeli pracownik wystąpi z prośbą ustną, wówczas pracodawca powinien wezwać go do złożenia wniosku pisemnego informując, że dopiero po jego otrzymaniu podejmie decyzję. Dopóki pracownik nie uzupełni brakującego dokumentu, pracodawca nie ma podstaw do udzielenia urlopu ojcowskiego. W związku z tym, dopiero kiedy złoży Pan u Pracodawcy pisemny wniosek o urlop ojcowski i spełni wymagania wynikające z art. 1823 oraz art. 1828a kodeksu pracy Pracodawca będzie obowiązany uwzględnić Pana wniosek. W razie jakichkolwiek pytań bądź wątpliwości, zapraszamy do kontaktu z Kancelarią.