Dzień dobry, To od pracodawcy zależy ile będzie zatrudniał osób i na jakich stanowiskach i kodeks pracy niczego w tej materii nie zabrania, ani nie narzuca. Rozumiem Pani obawy przed utratą stanowiska, ale z podanych przez Panią informacji nie wynika, aby Pani prawa pracownicze zostały w jakikolwiek sposób naruszone. Jakąkolwiek reakcję będzie można podjąć dopiero w odpowiedzi na działania pracodawcy. Pozdrawiam serdecznie!