Pytanie z dnia 15 lutego 2017

Witam.We wrześniu rozpoczęłam pracę w jednej z firm telekomunikacyjnych.Dostałam umowę zlecenie i zostałam wysłana na szkol do Warszawy.Od października dostałam umowę o prace na okres probny na3mies w której bbyl zapis że jeżeli nie przepracuje roku muszę zwrócić koszty szkol.od stycznia dostałam umowę na2lata w której również był ten zapis,Niestety w lutym się zwolnilam (atmosfera była okropna non stop były jakieś braki)i dostałam note obciążeniowa ns700zl do zapłaty.Czy muszę to zapłacić co w sytuacji gdy tego nie zapłacę?Czy pracodawca może mi nie wydać świadectwa pracy półki tego mnie zapłacę?Dodam że nie dostałam żadnego certyfikatu za to szkolenie przez te 3dni głównie uczyli jak się ubierać jak się zachowywać do klienta.Bardzo proszę o pomoc jak to rozegrać.Zwolnic się musiałam bo przez te niby braki non stop musiałam kasę dokładać podejrzewam że koleżanka podbierala pieniądze..Na tej nnocie obbciazeniowej mam zapis200zl szkolenie i nocleg500zl a na umowie nie było jasno podanej kwoty jaką będę miała do zwrotu tylko był zapis że gdy nie przepracuje roku muszę oddać koszty za szkolenie,lecz nie było napisane ile.teraz mam7dni na zapłatę nie ukrywam że przy zarabianiu najniższej krajowej ta kwota jest bardzo duża dla mnie.Prosze o pomoc co zrobić i co w przypadku gdy tego nie zapłacę.Pizdraeiam Anna

Dzień dobry, pracodawca nie może uzależniać wydania świadectwa pracy od rozliczenia się przez pracownika. Jeśli zaś chodzi o same koszty szkolenia, to trzeba przede wszystkim zapoznać się z Pani umową o pracę oraz skierowaniem na szkolenie. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz

Odpowiedź nr 1 z dnia 15 lutego 2017 08:53 Obejrzało: 284 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.