Pytanie z dnia 01 grudnia 2015
Witam,proszę o udzielenie mi porady w następujacej sprawie: czy pracodawca moze zwolnic z pracy kobietę w ciąży, jeśli zaszla ona w ciążę w czasie trwania umowy o prace?
Agnieszka Karaś Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Agnieszka Karaś
Koczarska 7, 05-082 Stare Babice
Pracodawca może zwolnić kobietę w ciąży wyłącznie dyscyplinarnie.
Agnieszka Łozińska Adwokat
Kancelaria Adwokacka Agnieszka Łozińska
aleja Kasztanowa 18 lok. 19/3, 53-125 Wrocław
Nie może. Zasada ta nie działa wyłącznie w odniesieniu do umowy o pracę na okres próbny krótszy niż 1 miesiąc. Należy poinformować pracodawcę o ciąży i jeśli nie cofnie wypowiedzenia albo oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, to pozostaje odwołanie do sądu. W przypadku wypowiedzenia odwołanie wnosi się w terminie 7 dni, a w przypadku rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia = w ciąg 14 dni. Termin biegnie od dnia doręczenia. Pracodawca ma obowiązek pouczyć pracownika o ww. uprawnieniach.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...