Szanowny Panie, W mojej ocenie, jeśli chodzi o treść Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, to z jego treści wynika, iż szkolenie okresowe pracodawców i innych osób kierujących pracownikami (punkt IV – załącznika do rozporządzenia) musi trwać minimum 16 godzin. Szkolenie może zostać przeprowadzone w formie kursu lub seminarium albo samokształcenia kierowanego, z uwzględnieniem ćwiczeń oraz z wykorzystaniem odpowiednich pomocy dydaktycznych, w szczególności filmów, tablic, folii do wyświetlania informacji, programów komputerowych, materiałów do ćwiczeń. Uczestnicy szkolenia organizowanego w formie samokształcenia kierowanego powinni otrzymać materiały umożliwiające przyswojenie problematyki objętej programem szkolenia (np. skrypty, przepisy prawne, zestawy ćwiczeń z instrukcjami, zestawy pytań kontrolnych). Seminarium zgodnie z rozporządzeniem to forma szkolenia o czasie trwania nie krótszym niż 5 godzin lekcyjnych (minimalnie 5). Może być zatem dłuższa niż 5 godzin. Na szkolenie okresowego pracodawców i innych osób kierujących pracownikami należy zatem poświęcić minimum 16 godzin. Jeśli szkolenie ma się odbyć w formie seminarium, to można je przeprowadzić, o ile seminarium będzie trwało łącznie 16 godzin.