Dzień dobry W sytuacji, gdy masz problemy z koleżanką i odczuwasz, że dyrekcja traktuje cię niesprawiedliwie, możesz podjąć kilka kroków, aby zaradzić tej sytuacji: Rozmowa z dyrekcją: Umów się na prywatną rozmowę z dyrektorką i wyraź swoje obawy i niezadowolenie z sytuacji. Wyjaśnij swoją perspektywę, przedstaw swoje doświadczenia i podkreśl, że czujesz się niesprawiedliwie traktowana. Staraj się zachować spokój i profesjonalizm podczas tej rozmowy. Zbieranie dowodów: Zwróć uwagę na konkretne incydenty, w których czujesz się niesprawiedliwie traktowana. Zapisuj daty, godziny i szczegóły tych zdarzeń. Możesz również poprosić swoje koleżanki z pracy, które mają pozytywne zdanie na twój temat, o udokumentowanie swojego wsparcia w formie pisemnej. Porozmawiaj z koleżanką: Jeśli czujesz się komfortowo, możesz spróbować porozmawiać z tą koleżanką, aby wyjaśnić swoje obawy i próbować znaleźć wspólne rozwiązanie. Upewnij się, że rozmowa jest spokojna i konstruktywna. Może to pomóc w rozwiązaniu nieporozumień i ustaleniu, czy istnieje jakieś źródło konfliktu, które można rozwiązać. Wnioskowanie o pośrednictwo: Jeśli rozmowa z dyrekcją nie przynosi rezultatów lub sytuacja nadal się pogarsza, możesz rozważyć złożenie wniosku o pośrednictwo. Zapytaj swoją dyrekcję, czy istnieje taka możliwość w Twojej firmie. Proces pośrednictwa może pomóc w znalezieniu rozwiązania i przywróceniu harmonii w miejscu pracy. Rozważ zmianę pracy: Jeśli powyższe kroki nie przynoszą rezultatów i sytuacja w pracy nadal jest nieznośna, możesz rozważyć poszukiwanie innej pracy. Ważne jest, aby dbać o swoje dobrostan i znaleźć środowisko, w którym będziesz się czuć szanowana i doceniona. Pamiętaj, że każda sytuacja jest inna, więc dostosuj te sugestie do swojej specyficznej sytuacji i podejmij decyzje, które uważasz za najlepsze dla siebie. Pozdrawiamy