Agata Paplińska   Adwokat  

Kancelaria Adwokacka Agata Paplińska

Warszawska 91 lok. 2, 05-092 Łomianki

 Email

Dzień dobry, zgodnie z przepisami Kodeksu pracy: Art. 114. Pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną według zasad określonych w przepisach niniejszego rozdziału. Art. 115. Pracownik ponosi odpowiedzialność za szkodę w granicach rzeczywistej straty poniesionej przez pracodawcę i tylko za normalne następstwa działania lub zaniechania, z którego wynikła szkoda. Art. 116. Pracodawca jest obowiązany wykazać okoliczności uzasadniające odpowiedzialność pracownika oraz wysokość powstałej szkody. Dodatkowo, odszkodowanie nie może przekraczać 3-krotności miesięcznego wynagrodzenia. Powyższe oczywiście tyczy się tylko zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska

Artur Stachurski   Radca prawny  

LT LAW Ciupka, Stachurski sp.k.

Gwiaździsta 71/10, 01-651 Warszawa

 Email

Jeśli pracuje Pan na umowę o pracę, a uszkodzenie nie było celowe, to odpowiada Pan do 3 krotności pensji za uszkodzenia. Proszę natomiast nie płacić do czasu okazania faktury, bo może szkoda była znacznie niższa lub zlikwidowana z polisy i pracodawca chce się bezpodstawnie wzbogacić Pana kosztem.