Pytanie z dnia 19 lipca 2016
Witam.Pracuje u aktualnego pracodawcy od lutego 2015 roku. Jest to moja druga umowa o pracę u tego pracodawcy, która obowiązuje do końca 2016 roku. Jestem w ciąży a termin porodu mam na lutego 2017. Z tego co się orientuje pracodawca musi mi przedłużyć umowę do dnia rozwiązania. Czy w związku z tym, że to będzie moja 3 umowa u tego pracodawcy musi byc ona zawarta na czas nieokreślony?
umowa o pracę przedłuża się do rozwiązania o ile pracownica jest w trzecim miesiącu ciązy,Po porodzie ulega rozwiązaniu.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...