Pytanie z dnia 05 stycznia 2018
Witam.Pracuje na Poczcie Polskiej jako listonosz,pierwsza umowę mialam na 3 mięs.na okres próbny ,kolejna od wrzesnia 2016 do końca roku 2017 r,i kolejna od 1 stycznia 2017 r na rok czyli do końca 2017r.Teraz Poczta proponuje mi umowę na zastępstwo listonosza który lada dzień moze wrócić do pracy ,zależy mi na pracy i ciągłości umów na czas określony by w przyszłości dostać umowę na stale.Prosze mi poradzić co ja mam zrobic?co stracę podpisując umowę na zastępstwo gdzie w sumie juz pracuje półtora roku.Prosze o poradę.
Dzień dobry Umowa na zastępstwo nie wlicza się do limitu umów na czas określony, którego przekroczenie gwarantuje umowę na czas nieokreślony. Oznacza to, ze po zakończeniu nowej umowy na zastępstwo pracodawca nadal bedzie mógł Panu zaproponować kolejną umowę na czas określony. Umowa na zastępstwo nie daje jednak takiej pewnosci zatrudnienia, jak choćby umowa terminowa. Zakończy się bowiem w chwili powrotu zastępowanego kolegi. z powazaniem
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...