Pytanie z dnia 14 sierpnia 2017
Witam,pracownik, który pracuje w standardowym wymiarze czasu pracy, przebywa na zwolnieniu lekarskim od 14.08 do 22.08.2017r. Decyzją szefa dzień 14.08.2017r. jest wolnym od pracy w zamian za odpracowanie 26.08.17r. Czy w tej sytuacji pracownik powinien mieć wolne 26.08.17r. (sobota) czy powinien stawić się do pracy.
Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...