Partner może wystąpić do sądu pracy o ustalenie, że wstąpił w stosunek pracy. To jednak jest niezwiązane z kradzieżą laptopa. Zależy jakie były okoliczności kradzieży. Jeśli z powodu winy lub niedbalstwa partnera, np. zostawił go w samochodzie na widoku, w kawiarni, w parku na ławce, to pracodawca słusznie może chcieć go obciążyć kosztami. Musiałbym poznać okoliczności kradzieży. Proszę też pamiętać, że PIP w razie stwierdzenia zatrudnienia "na czarno" zawiadamia też Urząd Skarbowy, że pracownik nie odprowadził zaliczek na podatek od otrzymywanego wynagrodzenia.