Pytanie z dnia 23 czerwca 2016
Witam...mam pytanie...czy po otrzymaniu pisemnej nagany z pracy można się odwołać? Szczególnie jeśli pracownik nie ma tego, za co dostał nagane w zakresie obowiązków. .. i na jaki paragraf można się powołać? Bardzo proszę o pomoc
Małgorzata Dukat-Grzesiak Radca prawny
Kancelaria Prawna Radca Prawny Małgorzata Dukat-Grzesiak
Gronowa 22, 61-655 Poznań
Art. 112 kodeksu pracy mówi jakie są możliwości prawne po otrzymaniu nagany
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, tak. Informacja o możliwości wniesienia sprzeciwu powinna zostać zawarta na zawiadomieniu o zastosowanej karze. Uzasadnienie sprzeciwu zależy od konkretnego przypadku. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...