Question

Pytanie z dnia 09 listopada 2018

Witam.Mam problem.Kończy mi się wypowiedzenie w pracy a mam dużo niedogodzin.Przez ostatni rok nazbierało się ich około 200.Teraz pani dyrektor chce żebym przed moim odejściem pracowała nie tylko w swoim dziale ale tez w innym czyli pracowała po 15 godzin żeby zejść z niedogodzin.Dodatkowo chce zabrać urlop za te niedogodziny.
Nie wiem co o tym myśleć.Uważam że to wina pracodawcy bo to on ustala grafik i dokładnie wiedział że brakuje mi godzin.Nie wiem,może jestem w błędzie ale proszę o jakieś rady i odpowiedź.
Pozdrawiam

wypowiedzenie umowy o pracę, grafik pracy, niedogodziny

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Answer 1 · Odpowiedź nr 1 z dnia 13 listopada 2018 09:54

Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)

Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz

Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin

Email

Dzień dobry, ale skąd się wzięły te nieprzepracowane godziny ? Czy Pan/i był/a wtedy gotowy/a do świadczenia pracy ? Z jakiego okresu są te godziny ? Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz kancelariaulewicz.pl adwokat@kancelariaulewicz.pl

Odpowiedź nr 1 z dnia 13 listopada 2018 09:54 Zmodyfikowano dnia: 13 listopada 2018 09:54 Obejrzało: 376 osób