o ile chce się Pani wycofać się z wypowiedzenia umowy o pracę, powinna Pani złożyć pracodawcy pisemne oświadczenie o uchyleniu się od skutków złożonego oświadczenia woli o tym wypowiedzeniu, powołując się na działanie pod wpływem błędu istotnego (braku świadomości, że jest Pani w ciąży). Wówczas złożone wypowiedzenie powinno zostać uznane za niebyłe