Artur Stachurski   Radca prawny  

LT LAW Ciupka, Stachurski sp.k.

Gwiaździsta 71/10, 01-651 Warszawa

 Email

Ale Pana praca nie zakończy się 12 lutego. Okres wypowiedzenia obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność, kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca. Pańska umowa o pracę zakończy się więc ostatniego dnia czyli 28 lutego. W okresie wypowiedzenia pracodawca powinien udzielić zaległego urlopu, ale nie musi. Wtedy wypłaci ekwiwalent. Niestety nie mogę Panu podpowiadać działań, które mogą być niezgodne z prawem, a takim byłoby np. pójście na zwolnienie lekarskie. Ale praca w tym czasie u innego pracodawcy grozi zwolnieniem dyscyplinarnym. Może się Pan dogadać z pracodawcą, że udzieli Panu urlopu lub zwolni Pana w okresie wypowiedzenia (lub jego części) ze świadczenia pracy. I najlepiej jeszcze wyrazi zgodę na pracę u nowego pracodawcy, bo inaczej także istnieje ryzyko zwolnienia dyscyplinarnego, szczególnie przy urlopie.

Anna Konopacka   Adwokat  

Kancelaria Adwokacka Anna Konopacka

Fałata 11/31, 30-118 Kraków

 Email

Wypowiedzenie umowy o pracę (jeśli o takiej mówimy) jest skuteczne na koniec miesiąca kalendarzowego czyli cały luty jeszcze powinien Pan pracować. Może Pan te 11 dni urlopu wykorzystać w okresie wypowiedzenia i przez ostatnie 11 dni lutego nie pracować. W pozostałym zakresie jedyna możliwość to L4, chyba, że pracodawca zwolni Pana z obowiązku pracy w okresie wypowiedzenia, ale na to potrzebna jest jego decyzja najlepiej na pśmie