Pytanie z dnia 03 lipca 2017

Witam
Złożyłam wniosek o podwyżkę w pracy. Czy jest jakiś termin, do którego musi się ustosunkować mój pracodawca??

Niestety, przepisy kodeksu pracy nie regulują wprost terminu odpowiedzi na takie zapytanie pracownika.

Odpowiedź nr 1 z dnia 3 lipca 2017 22:16 Zmodyfikowano dnia: 3 lipca 2017 22:16 Obejrzało: 634 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Witam, Kodeks pracy nie zawiera żadnych terminów wiążących dla Pracodawcy w zakresie ustosunkowania się do wniosku pracownika o udzielenie podwyżki. Co do zasady zmiana warunków umowy o pracę tj. w tym wypadku zmiana wynagrodzenia powinny odbyć się w drodze porozumienia zmieniającego (podwyższenie wynagrodzenia) - w formie aneksu do umowy o pracę (art. 29 § 4 k.p.). Dopuszcza się jednak także udzielenie podwyżki bez formalnego aneksu poprzez milczącą zgodę pracownika z uwagi na to, iż są to postanowienia bardziej korzystne dla niego. pozdrawiam,

Odpowiedź nr 2 z dnia 6 lipca 2017 01:23 Zmodyfikowano dnia: 6 lipca 2017 01:23 Obejrzało: 630 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.