Pytanie z dnia 03 lipca 2017
Witam
Złożyłam wniosek o podwyżkę w pracy. Czy jest jakiś termin, do którego musi się ustosunkować mój pracodawca??
Marcin Kotarba Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Kotarba
Św. Gertrudy 18/2, 31-048 Kraków
Niestety, przepisy kodeksu pracy nie regulują wprost terminu odpowiedzi na takie zapytanie pracownika.
Podziękowałeś prawnikowi
Jakub Mielcarek Radca prawny (Od 2016)
Triconsult Jakub Mielcarek Radcowie Prawni i Adwokaci
Piękna 24/26a, 00-549 Warszawa
Witam, Kodeks pracy nie zawiera żadnych terminów wiążących dla Pracodawcy w zakresie ustosunkowania się do wniosku pracownika o udzielenie podwyżki. Co do zasady zmiana warunków umowy o pracę tj. w tym wypadku zmiana wynagrodzenia powinny odbyć się w drodze porozumienia zmieniającego (podwyższenie wynagrodzenia) - w formie aneksu do umowy o pracę (art. 29 § 4 k.p.). Dopuszcza się jednak także udzielenie podwyżki bez formalnego aneksu poprzez milczącą zgodę pracownika z uwagi na to, iż są to postanowienia bardziej korzystne dla niego. pozdrawiam,
Podziękowałeś prawnikowi