Pytanie z dnia 03 lipca 2017
Witam
Złożyłam wniosek o podwyżkę w pracy. Czy jest jakiś termin, do którego musi się ustosunkować mój pracodawca??
Marcin Kotarba Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Kotarba
Św. Gertrudy 18/2, 31-048 Kraków
Niestety, przepisy kodeksu pracy nie regulują wprost terminu odpowiedzi na takie zapytanie pracownika.
Jakub Mielcarek Radca prawny
Triconsult Jakub Mielcarek Radcowie Prawni i Adwokaci
Piękna 24/26a, 00-549 Warszawa
Witam, Kodeks pracy nie zawiera żadnych terminów wiążących dla Pracodawcy w zakresie ustosunkowania się do wniosku pracownika o udzielenie podwyżki. Co do zasady zmiana warunków umowy o pracę tj. w tym wypadku zmiana wynagrodzenia powinny odbyć się w drodze porozumienia zmieniającego (podwyższenie wynagrodzenia) - w formie aneksu do umowy o pracę (art. 29 § 4 k.p.). Dopuszcza się jednak także udzielenie podwyżki bez formalnego aneksu poprzez milczącą zgodę pracownika z uwagi na to, iż są to postanowienia bardziej korzystne dla niego. pozdrawiam,
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...