Pytanie z dnia 28 lipca 2017
Witam, założyłem w dniu dzisiejszym (26.07.) wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, na umowie zawarty był okres wypowiedzenia 2 tygodnie, w firmie pracowałem od końca stycznia (3 miesięczny okres próbny, potem umowa na czas określony). Dostałem informację że okres wypowiedzenia wynosi jednak 1 miesiąc. Jaki okres jest tym prawidłowym? Czy podanie na umowie innego podlega jakimś sankcjom?
Monika Zielony Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Monika Zielony
Sienkiewicza 47, 42-600 Tarnowskie Góry
Dzień dobry, prawidłowy okres wypowiedzenia wynosi w Pana przypadku 1 miesiąc. Zgodnie z art. 36 par. 1 pkt 2 k.p. okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wnosi 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy. Proszę pamiętać, że w mamy tutaj do czynienia z rozwiązaniem stosunku pracy z zachowaniem 1 miesięcznego okresu wypowiedzenia, na koniec miesiąca kalendarzowego.
Witam, nastąpiła zmiana przepisów, z których wynika, że jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy przez okres powyżej 6 miesięcy, to okres wypowiedzenia wynosi miesiąc.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...