Pytanie z dnia 16 kwietnia 2020
Witam, wróciłam do pracy po macierzyńskim, dostałam umowę na 3msc ,
od 17 lutego do 16 maja. W czasie trwania tej umowy znalazłam się z dzieckiem w szpitalu (12.03) z poważnym zapaleniem płuc ,dostałam że szpitala zwolnienie do 28.03 , po czym wzięłam jeszcze 2 tygodnie opieki że względu na panującego wirusa. Wracając do pracy, pracodawca kazał isc mi dalej na opiekę i z góry powiedział że nie przedłuży mi umowy bo nie chce pracownika który ma małe dzieci. Czy ja coś mogę zrobić w tej sytuacji?
Aleksandra Pietrzykowska Radca prawny
Kancelaria Prawna - Radca Prawny Aleksandra Pietrzykowska
Długa 24b, 05-420 Józefów
Dzień dobry jeśli ma Pani dowód dot. postępowania pracodawcy, można skierować pozew związany z dyskryminacją W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
W kwestii przedłużenia stosunku pracy konieczna jest zgodna wola Pani i pracodawcy. Bez niej umowa wygaśnie.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Działalność gospodarcza
- Zdrowie
- Przestępstwa i wykroczenia
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- ...