Witam, urlop okolicznościowy z okazji narodzin dziecka może być wykorzystany przez pracownika po urodzeniu się dziecka, jednak w bliskim odstępie czasowym. Celem tego urlopu jest umożliwienie ojcu dziecka np. załatwienie formalności związanych z narodzinami dziecka.Jeżeli pracownik nie skorzysta ze zwolnienia od pracy w stosownym terminie, nie przysługuje mu ani zwolnienie w odległej przyszłości, ani ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop.