Witam! W naszej firmie jest kwartalny system premiowania tzn. W pierwszm kwartale pracuje na premię która jest wypłacana co miesiąc w kolejnym kwartale. Moje pytanie to czy pracodawca może zabrać premie za cały kwartał gdy przez pierwsze dwa miesiące pracowałem bez zarzutu a w ostatnim miesiącu "powineła mi się noga"?