Pytanie z dnia 16 kwietnia 2018
witam. w mojej pracy pojawia sie mobbing ze strony szefowej. pracuje w firmie 5 lat. teraz otrzymałam umowę na stałe. jednak od miesiąca szefowa dręczy mnie o złe utargi w sklepie. w firmie pracują również inne osoby nie posiadające umów. nie wybijamy wiekszosci paragonow na jej zlecenie. obecnie dręczy mnie o każdą źle wykonana prace nawet z wcześniejszych lat. grozi zwolnieniem. przeniosła nawet w inne miejsce pracy. gdy potrzebuje wolne które sie mi należy - odmawia. gdzie mogę się z tym udać? czy potrzebuje dowodów? co robić???
Maria Styp-Rekowska Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Maria Styp-Rekowska
Gen. Hallera 132 lok. 100, 80-416 Gdańsk
Sprawa wymaga dokładnego zbadania. Można rozważyć powiadomienie Państwowej Inspekcji Pracy. Dowody będą konieczne. Może Pani pozwać szefową/zakład pracy o mobbing. Zapraszam do kontaktu 602 263 807 (radca prawny Maria Styp-Rekowska) 693 725 732 (radca prawny Jakub Kulczyński) styp_rekowska@op.pl
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...