Rozumiem, że to nieformalni wspólnicy i każdy prowadzi własną firmę. Ciągłość pracy będzie taka sama. Problem może być wtedy gdy Panowie się nie dogadają i nie dostanie Pan urlopu w obu firmach w tym samym czasie lub utraci zatrudnienie w jedne z nich. Radzę sobie także zastrzec w umowach, że obaj wyrażają zgodę na pracę u drugiego oraz określić precyzyjnie godziny pracy u każdego z nich, żeby potem nie było, że pracuje Pan/i u innego pracodawcy w godzinach swojej drugiej pracy, co byłoby podstawą do zwolnienia dyscyplinarnego. Najlepiej jednak byłoby zatrudnić się u jednego.