Szanowna Pani, w odpowiedzi na Pani pytanie wskazuję, iż co do zasady wolontariat można definiować jako dobrowolną, nieodpłatną i świadomą pracę na rzecz pewnej grupy osób. Definicję wolontariusza można znaleźć w ustawie z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (art. 2 pkt 3 ww. ustawy). Odpowiedź na zadane pytanie wymaga dokładnej znajomości zapisów umów, które Pani posiada, zarówno umowy o pracę, jak i umowy o wolontariat. Z ich treści powinny wynikać Pani obowiązki. Zasadniczo jednak, jeśli posiada Pani podpisaną umowę o wolontariat jako pedagog, w zakresie obowiązków pedagoga zazwyczaj mieści się również obowiązek prowadzenia zajęć jako wychowawca. Tym samym, skoro umowa o wolontariat ze swojej istoty nie przewiduje wynagrodzenia za wykonywane czynności, a zatem w tym stanie rzeczy należy dojść do wniosku, że w Pani przypadku również nie będzie należało się odrębne, dodatkowe wynagrodzenie z tego tytułu.