Witam serdecznie.
Poszukuję pomocy z działu prawa pracy, konkretnie ustaleniu długości okresu wypowiedzenia. Pracuję obecnie od dwóch lat w firmie, wcześniej pracowałem w niej już rok i dwa miesiące, po czym odszedłem, a teraźniejszą umowę podpisałem po półtorarocznej przerwie. Powinienem zsumować te dwa okresy, i przyjąć okres wypowiedzenia trzy miesiące, czy wziąć pod uwagę tylko okres teraźniejszej umowy i przyjąć okres miesiąca? Kodeks pracy nie jest w tej sytuacji w moim rozumieniu jednoznaczny, dodatkowo w internecie znalazłem wiele artykułów przeczących sobie.
Byłbym bardzo wdzięczny za pomoc, pozdrawiam.