Pytanie z dnia 08 sierpnia 2018
Witam serdecznie, mąż prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą, zatrudnia 5 osób z czego jedna z nich w grudniu 2015 przeszła na urlop wychowawczy w związku z adopcja, okazało się że jest w ciąży więc mąż zgodził się na jego przerwanie by ta osoba poszła na L4(oczywiście je wyplacił) następnie przeszła na urlop macierzyński. Obecnie urlop się skończy a jest w kolejnej ciąży, domyślam się że zaraz po zakończeniu macierzyńskiego przyniesie znów l4 czy jest możliwość uniknięcia kolejnych wypłat chorobowego, my również mamy 3 dzieci...
Magdalena Kosińska-Petecka Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Magdalena Kosińska-Petecka
Kwiatka 51 lok. 1, 09-400 Płock
dzien dobry czy umowa o prace jest na czas nieokreslony?
 
                Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
                            zaloguj się by odpowiedzieć temu
                            klientowi 
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
                            poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
                    
                
 
                
             
                                 
                                            
                                             
                     
                             
                            


