Są normy czasu pracy dla kobiet w ciąży, które zależą od stanowiska. Na pewno 10 godzin dziennie na stojąco je przekraczają. Proszę zapytać w Inspekcji Pracy. Pracodawca nie może Pani zwolnić tylko przesunąć do innej pracy lub dostosować jej wymiar do normy. Przecież tu chodzi o Pani i dziecka zdrowie. W razie niemożności w ogóle świadczenia pracy można, a nawet trzeba iść na zwolnienie lekarskie.