Zasiłek macierzyński nie stanowi wynagrodzenia za pracę, ale jest świadczeniem pieniężnym wypłacanym z ubezpieczenia chorobowego i do egzekucji z niego mają zastosowanie przepisy ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. W art. 139 i 140 powyższej ustawy zostały wskazane zasady potrąceń. W zależności od tego jaki jest tytuł do dokonania potrąceń w takich granicach nastąpi potrącenie tj: - świadczenia alimentacyjne, o których mowa w art. 139 ust. 1 pkt 3 - do wysokości 60% świadczenia - należności egzekwowane związane z: a) odpłatnością za pobyt w domach pomocy społecznej, b) odpłatnością za pobyt w zakładach opiekuńczo-leczniczych, c) odpłatnością za pobyt w zakładach pielęgnacyjno-opiekuńczych, do wysokości 50% świadczenia - inne egzekwowane należności - do wysokości 25% świadczenia. W opisanym przypadku będzie to 25% otrzymanego świadczenia.