Witam serdecznie
Mam pytanie a mianowicie moja dziewczyna jest kierowniczką sklepu i dostała wypowiedzenie z pracy 12 kwietnia ze z dniem 31 maja zostaje zwolniona z przyczyn ekonomicznych . dostanie odprawe miesięcznego wynagrodzenia i normalnie jeszcze pobory za maj pomimo tego że juz nie kazano jej przychodzic do pracy . i własnie chciałem zapytać czy należy sie jej też w tym okresie premia za wyniki osiągane za zrobiony budzet i za utarg miesieczny, bo w umowie jest napisane że sa to premie regulaminowe. dlatego moje pytanie brzmi czy firma ma prawo jej wypłaćic te premie?