Pytanie z dnia 02 listopada 2016
Witam serdecznie,
Czy po roku od wypowiedzenia umowy przez pracodawcę, z tytułu likwidacji stanowiska, pracownik może ubiegać się o odprawę? Było to zwolnienie indywidualne. Dodam, że pracownik miał umowę o prace na czas nieokreślony i pracował w danym obiekcie ponad 2 lata.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, ilu pracowników zatrudniał pracodawca w dniu wypowiedzenia umowy pracownikowi? Czy likwidacja stanowiska była wyłączną przyczyną zwolnienia? Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...