Witam . Przedstawię po sprawę, syn był zatrudniony w firmie ,,Polskie Media Cyfrowe" w Warszawie , posiadał umowę o pracę, Pracował tam ok pół roku, Po tym czasie podczas wizyty u lekarza okazało się ze pracodawca nie odprowadzał zadnych składek za pracowników i syn nie był wogóle ubezpieczony. Syn zwolnił się na własną prośbę Pracodawca podpisał jego wypowiedzenie. Zapomniałam nadmienić iz pracodawca zalegał z wypłatą 2,5 miesięcznego wynagrodzenia w kwocie ok 10 tys netto. Sprawę zgłosił do PIPu w Warszawie. Została przeprowadzona kontrola w firmie, która potwierdziła zasadnośc roszczeń syna w stosunku do pracodawcy. Nakazali wypłacic zaległe wynagrodzenie oraz odprowadzić zaległe skladki do Zusu. Niestety pracodawca nie wywiazał się i nie wypłacił zaległego wynagrodzenia. Sprawę zgłosilismy do sądu pracy ok 4 miesiace temu, nie mamy zadnej decyzji w tej sprawie. Dowiedzielismy się jedynie ze firma w której pracował syn była własnoscia mamy pracodawcy, a pracodawca nie posiada zadnego majatku ani srodków z których mogłaby zapłacic zaległe pensje. Moje pytanie co jeszcze mozemy zrobić w tej sprawie? Wyczytałam ze w takij sytuacji pieniądze wypłaca Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Możemy jeszcze coś zrobić w tej sprawie??