Witam, proszę o poradę z dziedziny kodeksu pracy.
Pracuję we firmie handlowej, mamy 8-godzinny tryb pracy + sobota 6 godzin. Ja jako handlowiec co drugi tydzień jestem po 10 godzin i mam pracującą sobotę 6 godzin. Za dodatkowe 2 godziny mam płacone nadgodziny, a za sobotę odbieram dzień wolny w tygodniu. Od pewnego czasu pracodawca zaczął mi zabierać nadgodziny na rzecz soboty w którą jestem 6 godzin, a odbieram 8 godzin i wtedy brakuje mu 2 godzin w bilansie. Czy pracodawca może tak robić?