Witam, proszę o poradę prawną dot. płacy. Od 1…

Pytanie z dnia 20 marca 2020

Witam, proszę o poradę prawną dot. płacy.
Od 1.01.2020 minimalna stawka godzinowa wynosi 17 zł. Na umowie o pracę mam 16,50zł + premia uznaniowa. Kierownik twierdzi że zarabiam minimalną krajową (po policzeniu 16,5 zl x 160 godz wychodzi powyzej 2600zl)- jednak na umowie mam stawkę godzinową.
Dodatkowo w związku z epidemią pracodawca chce pozbawić pracowników 40% wypłaty. Czy ma takie prawo? Co powinnam zrobić w tej sytuacji?

wynagrodzenie, płaca minimalna, koronawirus

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.