Bernadetta Parusińska- Ulewicz   Adwokat  

Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz

Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin

 Email

Dzień dobry, polecam zawrzeć z nowym pracodawcą przedwstępną umowę o pracę, zanim złoży Pan wypowiedzenie w obecnej pracy. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz

Usługi prawne w ustalonej cenie:

• Porada prawna w sprawie pracowniczej. 100 zł zapraszam do skorzystania
• Sprawdzenie dokumentu: Umowa o pracę 200 zł zapraszam do skorzystania

Piotr Dobrowolski   Radca prawny  

Kancelaria Radcy Prawnego Piotr Dobrowolski

Al. Wielkopolska 29/8, 60 - 603 Poznań

 Email

Dzień dobry. Może Pan zawrzeć przedwstępną umowę o pracę z nowym pracodawcą przed złożeniem wypowiedzenia. Może Pan również zawrzeć umowę o pracę w dniu składania wypowiedzenia, przy czym umówiony termin rozpoczęcia pracy ustalicie z pracodawcą na dzień po zakończeniu okresu wypowiedzenia u dotychczasowego pracodawcy. pozdrawiam serdecznie Piotr Dobrowolski

Rafał Ocieczek   Radca prawny  

Kancelaria Radcy Prawnego Rafał Ocieczek

Bolesława Chrobrego 18/46, 60681 Poznań

 Email

Najlepiej gdyby podpisał Pan umowę o pracę z nowym pracodawcą już teraz, ale z obowiązkiem świadczenia pracy za trzy miesiące (czy też za ponad trzy miesiące jak to wynika z poniższych moich wyjaśnień). Może Pan również próbować rozwiązać z wcześniejszym terminem umowę o pracę z dotychczasowym pracodawcą za porozumieniem stron. Proszę też pamiętać, że trzymiesięczny okres wypowiedzenia oznacza, iż rozwiązanie umowy wypowiedzianej np. z dniem 10 kwietnia nastąpi dopiero z końcem lipca 2017r. Kodeks pracy mówi o trzech pełnych miesiącach kalendarzowych - w tym przypadku pierwszy miesiąc kalendarzowy minąłby w maju, drugi w czerwcu, a trzeci dopiero w lipcu. Proszę to wziąć pod uwagę w rozmowach z nowym pracodawcą.

Bartosz Kowalak   Radca prawny  

Kowalak Jędrzejewska i Partnerzy Kancelaria Prawna

Mickiewicza 18a/3, 60-834 Poznań

 Email

Dzień dobry, Można sporządzić i podpisac przedwstepną umowę o pracę.