Dzień dobry, proszę jak najszybciej poinformować pracodawcę, że jest Pani w ciąży. Powinien cofnąć wypowiedzenie. Jeśli tego nie zrobi, powinna się Pani odwołać do sądu pracy. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz

Dzień dobry, pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy (art. 177 § 1 Kodeksu pracy). Ponadto, rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę za wypowiedzeniem w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego może nastąpić tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy. Pracodawca jest obowiązany uzgodnić z reprezentującą pracownicę zakładową organizacją związkową termin rozwiązania umowy o pracę. W razie niemożności zapewnienia w tym okresie innego zatrudnienia, pracownicy przysługują świadczenia określone w odrębnych przepisach. Okres pobierania tych świadczeń wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze (art. 177 § 4 Kodeksu pracy). Czy pracodawca wie o tym, iż jest Pani w ciąży? Pozdrawiam radca prawny Patrycjusz Miłaszewicz.