Pytanie z dnia 09 kwietnia 2018
Witam. Pracuje w systemie równowaznym z trzymiesiecznym okresem rozliczeniowym. Pracodawca zarządzał abyśmy pracowali po 12 godzin dziennie przez 7 dni w tygodniu przez 4 tygodnie. Nadmienię, że mam 2 letnia córkę. Czy to zgodne z prawem.
Dzień dobry. Wprowadzone zarządzenie nie jest zgodne z prawem. W równoważnym czasie pracy powinna zostać zachowana przeciętna tygodniowa norma czasu pracy (40 godzin). Maksymalnie do 48 godzin (w przypadku wydłużenia tygodniowej normy). Ponadto w każdym tygodniu również pracownikowi wykonującemu pracę w równoważnym systemie czasu pracy przysługuje co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Umowy
- Umowy
- Ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa lub nieprawidłowości
- ...